こんにちは、めろんママです🍈
育休からの復帰後、2年目のワーママであるめろんママの働き方について、
今日はお話ししようと思います。（というか迷っているので書いてみるw）
今の働き方と、迷い
私は会社員なのですが、今は時短なしフルタイムの週4日勤務をしています。
（産休前は一応管理職をしていましたが、今は役職なし）
復職から1年経った時、「時短で週5日」が良いか、「丸々1日お休みを作って週4日」
が良いか迷って、1日お休みを選択しました。
でもやっぱり時短で週5日勤務にしようか今迷っています。🥹
復職1年目
38歳まで子なしで自由に生きていた私。
（でもいろいろありました。笑 それはまた書こう）
もともとは仕事も好きだし、仕事中心の生活でした。
小さい組織が好きで、今も所謂ベンチャーで働いていますが、妊娠前は当たり前のように21時、22時まで働いていました。
そんな私なので、産後も復職する気満々！
子どもは可愛いけど、それはそれ、これはこれ。
「早く自由に仕事できる時間が欲しーい！」と思っていたし、
働くことに意欲的すぎて、育休中も寝る間を惜しんで副業していました。ww
なので、息子が1歳になったと同時に保育園に預け始め、翌月に復職。
在宅ワークメインで働けるのと、義母にサポートしてもらえるのあり、
フルタイム復帰をしてみました。
（本当に環境に恵まれている…🥹🫶）
復職後の1年は、今思えば結構サボってたというか笑笑、のんびりやっていました。
1年休んだことで、なんだか頭の中がお花畑になり、
役割としても、居なかった人（ポジション）が増えたような戻り方だったので、
そこまでバタバタするようなこともなく。
なんだかフワフワしていたような気がします。
ちなみに復職から半年くらい経って、
会社に“復職後1年間は（時短しても）産休前の給与補償”という素敵な制度があるのに
利用していないのはもったいないなと気づき、6時間勤務の時短に変更しました😅
復職2年目の現在
そして復帰1年が経った時、フルタイムに戻すか、時短にするか迷い…
週4日勤務を選びました！
神のような上司が、勤務時間減った分の減給はせず、給与は据え置きにしてくださり😍
神！！！！！
天使！！！！！
良い会社！！！！！
そんなわけで、週に1日は自由な時間を過ごさせてもらっています♡
とは言っても、家の片付けとか何やかんやしているとあっという間に終わるし、
なんだかんだ仕事をしてしまったりもするんですが😭
ママって、土日も育児があって一人になれる時間って作りづらいから、
平日に休みがあると、夫の予定を気にせず美容院とか習い事とか遊びとか
入れられるから良いんですよね😍
子どもを保育園に預けてるのはお許しください…🥹
ちゃんと1日休みがあるのは書類で申告しています！
うちは、普段神のような義母が息子の保育園のお迎えに行ってくれているのですが、
（近くに住んでいて、車でお迎えしてくれるので本当に助かっています🥹）
お休みの日は私が早めのお迎えをしています🫶
迷っているのはなぜかというと…
そんな感じで、1日お休みがあるのはとっても良いのですが、
平日で会社は動いているからつい仕事の対応をしてしまったり、
休んだ翌日にタスクが山積みになってしまって対応が重くなることと、
そもそも平日に1日休みがあるので、有給がなかなか取れない！！！
いや、取りたければ取れば良いんですけどね😂
仕事が結構多いので、（この愚痴もまた書こうww）
週に2日も休んでしまうと回らなくなってしまうから。。。。
3月で消滅してしまう有給が数日あって、悔しい…
できる限りこれから消化するぞ！！🔥
いろいろ考えると、時短の方が良いのかな〜と思ったりもして、
4月からまた時短にしようかな…と考えているところなのです。
このブログももっと頑張っていきたいし、
自由な時間ももっと作りたい！！！
ママだけど、「大変」「忙しい」ばかりじゃなくて、
ちゃんと「楽しい」「自由」な人生を私は送りたいから🫶
より良い形を目指していきます！
